Разработка технологических решений

Аутсорсинг по охране труда - передача определённых бизнес-процессов (зоны ответственности), на основании договора, сторонней организации, которая в этом специализируется.
Наверняка с аутсорсингом вы уже знакомы и сталкивались при привлечении сторонних организаций по ведению бухгалтерского учёта, клининговых услуг, сфере IT и др. В отличие от разовых услуг, на аутсорсинг передаются функции, направленные на бесперебойную работу предприятия на основе длительного периода времени (не менее 1 года).

Аутсорсинг по охране труда включает в себя:
- специалиста по охране труда 24/7;
- разработку и актуализацию документов;
- посещение структурных подразделений;
- организация проверки знаний по вопросам охраны труда;
- помощь в проведении аттестации рабочих мест, гигиенической оценки условий труда;
- сопровождение при проверках государственных органов;
- расследование несчастных случаев на производстве.

При передаче определенных функций на аутсорсинг Вам стоит исходить
не только из экономии средств на содержание инженера по охране труда в штате организации, а также из выгод, возникающих при привлечении опытных специалистов в данной области.

Стоимость услуг определяется индивидуально для каждой организации и зависит от специфики деятельности и штатного расписания.

Паспортизация санитарно-технического состояния условий и охраны труда – это набор процедур оценки оформление фактического состояния условий и охраны труда на предприятии.

Целью паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда являются гигиеническая оценка фактического состояния условий и характера труда на рабочих местах, получение и обобщение достоверной информации, необходимой для установления приоритетности в разработке и проведении мероприятий, направленных на улучшение и оздоровление условий труда.

Паспортизация условий и охраны труда осуществляется на основании приказа по организации. В приказе определяются сроки проведения паспортизации, объекты, подлежащие паспортизации, порядок сбора и обобщения исходных данных, а также лица, осуществляющие эту работу.

К проведению паспортизации привлекаются работники отделов и служб (при их наличии) главного механика, технолога, энергетика, труда и заработной платы, капитального строительства, медико-санитарной части, здравпункта, других структурных подразделений организации.

Руководители и специалисты организации (каждый в пределах своей компетенции) обязаны проводить контроль за своевременным проведением паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда, разработкой и выполнением по ее результатам мероприятий по приведению условий и охраны труда в соответствие с нормативными требованиями.

Процедура паспортизации сложна и требует больших усилий от специалистов. Если Вам необходима быстрое и профессиональное решение проблемы обращайтесь к специалистам ООО «Лабораторные измерения и охрана труда»!

В целях снижения производственного травматизма в соответствии с требованиями статьи 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» работодатель обязан обеспечить разработку, внедрение и поддержания функционирования системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Разработка Системы управления охраной труда в соответствии с требованиями СТБ ISO 45001-2020 «Системы менеджмента здоровья и безопасности профессиональной деятельности. Требования и руководство по применению».